domingo, 24 de abril de 2016

Taller de Intermediación laboral por competencias Cruz Roja

El pasado 19 de abril Beatriz Bodego (Técnica en Intermediación Laboral) y Teodoro Carrasco (Técncio Superior de Integración Social), estuvieron en el aula de 1º de Integración Social para presentarnos el programa de empleo que coordinan en Cruz Roja Cáceres.

La exposición se desarrolló en un ambiente agradable y participativo fueron dos intensas horas en las que nos presentaro el Plan de Empleo de Cruz Roja Española que consta a su vez de cuatro programas:
  • Programa de Orientación
  • Programa de Itinerarios
  • Programa de Intermediación (Donde se incluye el que ellos nos presentan)
  • Programa de prospección empresarial e intermediación.
Los técnicos nos explicaron que el programa incorpora que nos presenta forma parte del Grupo Incorpora Extremadura desde el que la fundación La Caixa patrocina diferentes programas de empleo para colectivos vulnerables. En este caso el programa de Cruz Roja Cáceres trabajaría fundamentalmente con mujeres víctimas de violencia de género.

El programa tiene tres servicios:
  • Punto Informativo Incorpora
  • Punto de Autoempleo Incorpora
  • Programa Reincorpora.
Una de las características de estos programas es que su trabajan en red, lo que implica: comunicación y seguimiento, coordinación, compartir ofertas de trabajo con otros programas incorpora de Extremadura y de otras Comunidades Autonómas y actividades de prospección empresarial conjuntas. Es decir, para ellos las competencias son fundamentales.

Foto SSC

 Una vez explicado esto Teo, que es el Técnico de Integración Social que trabaja en el punto informativo de Incorpora nos realizó un mini- taller relacionado con las competencias personales básicas para la incorporación al mundo laboral.  Su taller tuvo tres partes diferenciadas:
  1.  Exposición didáctica, sobre lo que eran las competencias y análisis explicativo de ellas.
  2. Actividad de grupo. El objetivo que se planteó fue que trabajaramos la creatividad y el trabajo en grupo,  a partir de una pequeña situación práctica teníamos que continuar la historia que nos habían planteado, después pasarla al compañero y este a su vez tenía que repetir la misma secuencia. Después poníamos en común los resultados de la historia y analizamos nuestra creatividad y capacidad de adaptación a la situación planteada.
  3. Debate y conclusiones. 

Foto SSC

La segunda parte consistió en una exposición por parte de Beatriz Bodego (Técnica en Intermediación Laboral) sobre la Intermediación laboral por competencias; la importancia que en este momento tiene esta estrategia, pues las empresas, además, de formación demandan una serie de competencias transversales que son fundamentales para que las personas mantengan sus puestos de trabajo.  Esta conclusión llegaron tras un estudio en el que después de investigar los procesos de selección de varias empresas concluyeron que las empresas siempre valoran las competencias profesionales, en cambio la formación y la experiencia puede variar en función del tipo de ocupación que se oferte.

La evaluación por competencias se hace a través de tres tipos de estrategias:

a) Entrevistas de Selección:
  • "Speed Dating", que es una actividad de intermediación laboral que consiste en que se reunen varios futuros empleados y empleadores y tienen un tiempo limitado para hacer una entrevista de trabajo. 
  • Entrevistas grupales.
b) Practicas no laborales
c) Contratos de pruebas

Beatriz Bodegó también nos explicó cómo registrar una oferta de trabajo por competencias y los pasos para rellenar las fichas de registro.

Luego realimos una técnica de grupo en la que teníamos que analizar las competencias de una oferta de Técnico de Integrador Social. Para ello nos dieron una ficha en la que teniamos que recoger las competencias que mejor caracterízaban el puesto que se ofertaba y nosotros decidir cuáles eran fundamentales y cuáles no. Lo pusimos en común.

Foto SSC


Como véis fueron dos horas de lo más intenso, participativo y dinámico... una actividad estupenda para completar nuestra formación como Insertores Ocupacionales.

Os dejamos un vídeo resumen del taller.




Ahora a nuestros chicos y chicas de la clase de Integración Social les toca participar en este post.... decidnos las dos cosas que más os gustaron y por qué y las dos que menos.

Gracias!!!!

María José Galán Gamonales
Profa. Servicios a la Comunidad


miércoles, 20 de abril de 2016

Jornadas de Integración Social 2016

El pasado mes de febrero de 2016 se celebró en el IES AL-Qázeres las Jornadas del Técnico de Integración Social denominadas "Estrategias y emprendimiento en la figura profesional del TIS".

Estas jornadas han sido organizadas por los departamentos de Formación y Orientación Laboral y por el de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. A las mismas han asistido cerca de 100 personas procedentes del IES AL-QÁZERES y de otros centros de educación secundaria de la región en los que se imparte el ciclo de Integración Social.

El programa de las jornadas fue el siguiente:




A continuación, pasamos a recoger en este post el resultado de las mismas así como recopilamos los resúmenes de las ponencias y talleres que se realizaron. Para acceder a las ponencias pincha en la leyenda de la imagen,  donde dice ponencia.

Día 24 de febrero. Experiencias de Técnicos de Integración Social.

A continuación, adjuntamos las presentaciones de la mesa redonda de experiencia de las Técnicos de Integración Social.

Centro de Rehabilitación Psicosocial

Ponencia


Síndrome de Down
Ponencia

Asociación Colectivo la Calle

Ponencia

Sandra Guerra Escuela- Taller


Ponencia

Video recopilatorio de la ponencia de Empleo con Apoyo impartida por Doña Teresa Becerra UEX.




Día 25 de febrero.Estrategias de intervención

Taller de Comunicación Alternativa. "Taller de los sueños".

Ponencia


Video resumen de talleres



Ponencia de Carlos Chimpen.

Ponencia



Día 26 de febrero. Emprendimiento

La última jornada estuvo dedicada al Emprendimiento Social, a continuación os ponemos un resumen fotográfico y las presentaciones de las ponencias.



Ponencia Punto de Activación Empresarial





Ponencia Emprendimiento Social en Extremadura


Ponencia de APISVA


Cuando terminaron las jornadas publicamos en el blog un formulario de google, con la intención de evaluar el desarrollo de las jornadas.

RESULTADOS DE EVALUACIÓN 


Ponencia